华龙网讯 重庆市深化干部人事制度改革工作电视电话会议11日举行。会议提出，要深入学习贯彻全国深化干部人事制度改革工作会议精神，切实抓好市里出台的五个《实施办法》的贯彻落实，从整体上不断推进全市干部人事制度改革。

　　市委副书记姜异康在会上指出，各级党组织一定要从讲政治的高度，充分认识深化干部人事制度改革的重大意义，切实增强使命感、责任感和紧迫感，采取有力措施，抓好市里出台的公开选拔党政领导干部、党政机关竞争上岗、市委全委会表决重要领导职务拟任(推荐)人选、领导干部辞职、领导干部辞去公职从事经营活动等五个实施办法的贯彻落实。要按照建立健全公开、平等、竞争、择优的选人用人机制的要求，进一步加大公开选拔和竞争上岗工作力度；按照建立健全科学的干部选拔任用决策机制的要求，进一步落实全委会表决制度；按照疏通干部出口、推进干部能下能出的要求，进一步健全领导干部辞职制度；按照从源头上防范腐败的要求，进一步对领导干部辞去公职从事经营活动的问题作制度上的规范。

　　姜异康强调，各级党委及组织人事部门，要以贯彻落实全国干部人事制度改革工作会议精神和市里集中出台的五个实施办法为新的契机，努力从整体上不断推进全市干部人事制度改革。他指出，从整体上不断推进全市干部人事制度改革，要坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，围绕加快推进富民兴渝、努力建成长江上游经济中心、全面建设小康社会的奋斗目标，着眼于提高广大干部特别是各级领导干部的执政能力和水平，以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，以科学化、民主化和制度化为目标，建立和完善发现、培养、选拔、使用、考核、监督等各个环节的有效机制和科学方法，根据党政机关、国有企业和事业单位的不同特点，坚持“三支队伍”一起抓，使各项改革配套进行，整体联动，相互协调，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、能进能出的充满活力的用人机制。当前和今后一个时期，要突出抓好四个方面的重点，即：以建立健全选拔任用和管理监督机制为重点，深化党政领导干部制度改革；以完善公务员制度为重点，进一步推进机关干部人事制度改革；以创新企业领导人员的选拔任用和管理约束机制为重点，积极推进国有企业人事制度改革；以推行和完善聘用制、岗位管理为重点，加快事业单位人事制度改革步伐。

　　市委常委、组织部长马儒沛传达了全国深化干部人事制度改革工作会议精神。他要求各级各部门认真抓好会议精神的传达学习，按照会议部署，积极稳妥、坚定不移地推进全市干部人事制度改革。

　　市委各部委、市级各部门、各人民团体的分管领导和组织(干部、人事)处长，各区县(自治县、市)党委分管书记和组织部长、政府分管领导和人事局长、组织(人事)干部参加了会议。(记者 商宇 实习生 伍燕)