抄 送：各省、自治区、直辖市、计划单列市、新疆生产建设兵团工程咨询协会（筹
——— 备组），石化分会，行业专业委员会，专门委员会。

附件：中国工程咨询协会2005年工作要点

中国工程咨询协会2005年工作要点

——2005年协会工作的总体思路是，以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，认真学习和贯彻中央经济工作会议精神以及全国发展改革会议的部署，全面落实科学发展观，深入开展以实践"三个代表"重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，动员协会全体党员职工团结一心，扎实工作，适应改革开放和发展的新形势，积极地、创造性地开展行业管理和服务工作，为推动工程咨询业平稳健康地发展做出新的贡献。
——1、深入开展调查研究，进一步修订和完善行业管理法规。结合贯彻落实《行政许可法》和《国务院关于投资体制改革的决定》，做好协会管理规章制度的修改及实施中的衔接工作。上半年研究提出外商投资工程咨询企业国民待遇的实施细则；组织力量跟踪研究投资体制改革决定实施以后的行业发展动向，继续关注综合性工程咨询单位改革和代建制、核准制、后评价等进展，开展相关研究；积极主动地参与、协助、配合国家发改委和各地发改委加快有关配套改革措施的研究、制订。
——2、研究改进全国优秀工程咨询成果奖的评选方式及其推介形式。认真处理好2004年度全国优秀工程咨询成果奖评选中的申诉材料，总结经验教训，提出改进措施；改革全国优秀工程咨询成果奖的推介形式，充分发挥各专业委员会的积极性，今年重点做好电力专业委员会的试点工作；尽快建立优秀工程咨询成果奖的案例库，提高为会员单位推介优秀工程咨询成果的覆盖面及服务作用。
——3、建立完善的行业统计制度。本着"科学合理、重点突出、便于填报"的原则，结合今年对工程咨询单位的执业检查工作，开展行业统计，尽快研究建立符合工程咨询行业特点的统计指标体系，确保各地上报数据的准确性，为政府提供行业管理信息，为社会提供信息指导服务，为开展工程咨询机构排名服务进行前期准备。
——4、改进工程咨询单位资格的评定和管理。组织初审单位学习贯彻国家发改委新修订、颁布的工程咨询单位资格认定办法；按照新的认定办法制订申报指南，受理单位资格申请，成立若干行业专家评审小组开展评审工作；按照《行政许可法》的要求，进一步规范申报程序，做好申报软件的升级和换版工作；对已持有工程咨询资格、但不符合新标准的单位，提出限期达标的意见。
——5、全面展开注册咨询工程师（投资）执业资格的考试、注册、继续教育等各项工作。在认真总结经验的基础上，组织好2005年注册咨询工程师执业资格考试的报名、出题、审题、巡考、阅卷等工作；积极争取尽快出台《注册咨询工程师（投资）注册管理办法》，召开全国注册工作会议，布置注册工作的具体事宜，进行注册软件培训；组织专家对申报材料进行评审，上报国家发改委审批；加快启动注册咨询工程师（投资）的初始注册工作；完成《注册咨询工程师（投资）职业准入资格考试大纲》和考试指南的修订工作；印发继续教育管理办法、确认全国继续教育实施机构、编写继续教育教材；加强对注册咨询工程师（投资）执业资格考试考前培训的管理；新改版教材出版后，举办师资辅导班。
——6、全力办好北京2005年FIDIC年会。经国家发改委和外交部报请国务院批准、由北京市政府和我会联合申办的FIDIC 2005年年会，定于9月4日～8日在北京召开，这是FIDIC第一次在中国召开的年会，是中国工程咨询业向世界各国学习先进咨询思想理念和先进咨询技术的好机会，也是展示中国改革开放成就和全面建设小康社会宏伟目标的好机会。本次年会的主题"可持续工程咨询业--全球领导作用"，会议主题充分体现了党中央提出的科学发展观，对我们当前的工作和十一五规划目标的实现将起到积极的推动作用。协会各部门要通力协作，力争把2005年FIDIC年会办成FIDIC历史上规模最大、最难忘、最精彩的一届年会。
——7、继续加强国际交流与合作。积极发展国际会员，为会员单位进入国际市场牵线搭桥，促进中外咨询企业间的合作；成立"中国青年咨询工程师论坛"，并使之成为中国工程咨询业的广大青年咨询工程师与国内外同行开展广泛交流的平台；认真做好海外工程咨询企业和相关组织的来访接待工作，安排好有关的国内考察，为中国工程咨询企业走向国际市场和外国企业了解中国创造条件。
——8、进一步强化服务功能，全心全意为会员服好务。依据新颁布的会员管理办法，积极发展单位新会员和首批个人会员；根据投资体制改革配套措施出台的进度，举办投资体制改革培训班；举办有关国民经济和社会发展长期规划编制方法培训班；继续接受国家发改委的委托，完成对35家委托咨询评估机构和其他评估咨询单位的业务培训；召开部分综合性和专业性会员单位的业务交流会，促进会员之间开展交流与合作；定期召开会员单位座谈会，及时反映会员的呼声，切实做到想会员之所想，急会员之所急，帮会员之所需，使协会真正成为会员之家。
——9、充分发挥各地方协会、各行业专委会（分会）以及各专门委员会的作用，扩大行业管理的覆盖面。加强与各地方协会的沟通与协调，按照属地化原则，进一步增强并落实地方协会在注册咨询工程师（投资）考试、注册、继续教育、执业管理以及工程咨询单位资格管理方面的职责；选择部分有条件的省市开展外商投资工程咨询企业管理工作试点；加强与行业专委会的合作，发挥其人才和智力资源优势，在行业规范制订、培训教材编写、专题研究论证等方面发挥更大作用；抓紧完成协会下属专门委员会的组建，全面启动工作，发挥对行业和会员的服务功能。质量管理委员会要细化2005年的工作计划，明确重点，狠抓落实；合同管理委员会要理顺组织关系，建立可行的工作规程和运行机制，力争在今年上半年正式成立并开展工作；项目管理指导工作委员会要认真总结经验，改进工作方式，把项目管理认证培训的国际合作、项目管理企业评优排序、国内建设工程项目管理实务培训等工作不断推向深入。
——10、加强协会自身建设，转变工作作风，提高办事效率，增强服务功能。按照国家发改委的部署，2005年上半年开展保持共产党员先进性教育活动，促使协会全体党员在行业管理中发挥模范带头作用。组织协会全体职工认真学习党的十六大和十六届三中、四中全会精神和中央其他有关重要文献，树立科学发展观，提高政策水平，增强贯彻党和国家方针政策的自觉性；建立学习制度，采取行之有效的方式，开展时事政治、政策法规、业务理论的学习和培训，促进协会全体职工不断更新知识，与时俱进；本着"简单明了、切实可行"的原则，完成上届协会制定的有关协会内部管理方面的规章制度的修改和完善；推进协会办公自动化进程。
——11、继续办好《中国工程咨询》月刊和"中国工程咨询网"。认真研究广大工程咨询单位和注册咨询工程师（投资）的实际需要，不断增强其资料性和知识性，提高政策宣传的实效性和权威性；积极做好《中国工程咨询网》的改版工作，特别要加强对FIDIC年会的宣传报导；改进栏目设置，增设中国青年咨询工程师论坛专栏和网页，加强互动性，努力搭建咨询工程师（投资）之间开展业务交流的平台以及沟通协会与会员的桥梁，充分发挥其指导行业、面向社会的"窗口"作用。编辑部要在充分保证社会效益的前提下不断提高经济效益，为协会做贡献。
——12、加强干部队伍建设，促进协会工作可持续发展。鉴于协会工作任务繁重和退休人员逐年增加的实际情况，要把选调和培养优秀年轻干部作为一项重要任务来抓；努力拓宽选人用人的视野和渠道，根据工作岗位需要，坚持低成本用人和高起点引进人才并重的原则，严格把"入口关"，不断优化干部队伍结构。
——13、加强财务管理，努力增收节支。2004年，由于受注册咨询工程师（投资）考试教材销售和认定人员培训等非正常因素的影响，协会实际收入较上年大幅下降。2005年协会的财务状况不容乐观，各部室的工作都要认真贯彻量入为出、增收节支和低成本运行的原则，试行编制部门预算，强化集中统一管理，增加收支透明度，兼顾效率和公平，严格执行财税法规，确保职工收入稳中有升，无后顾之忧。
——14、认真开展党员先进性教育，加强协会党组织建设。先进性是马克思主义政党的根本特征，开展党的先进性建设就是推进党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，使党支部成为坚强的战斗堡垒。通过开展党员先进性教育，使广大党员不断提高自身素质，牢记两个务必和全心全意为人民服务的宗旨，率领群众不追名不逐利，积极向上不断进取，爱岗敬业创一流业绩，遵纪守法刻苦学习，为完成协会的工作目标而努力。